一、我国社会工作人才队伍现状

中央组织部、中央政法委、民政部、人力资源社会保障部等19个部门和群团组织联合发布了《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》（以下简称《社工规划》）。《社工规划》是我国第一个关于社会工作专业人才队伍建设的中长期规划，是继中央18个部门和群团组织发布的《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》之后出台推动专业社会工作事业发展及其人才队伍建设的又一个纲领性文件。

《规划》提出，对社会工作专业人才队伍做出了进一步的要求（如图1所示）：
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而截止到，2018年年底，全国有助理社会工作师和社会工作师共439266人。
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从图2中，我们可以清晰的看出，近几年社会工作者持证人数在快速增长，但距离2020年的“持证人数145万”的目标还有很大差距。社会工作师的缺口依旧如此之大。



二、我国社会工作发展情况

1、政策导向——国家大力支持，发展前景好

自中共十六届六中全会提出“建设宏大的社会工作人才队伍”依赖，我国的专业社会社会工作发展进入了国家最高决策事业，已经成为国家发展战略具体实践和重要组成部分。

并且，社会工作一词连续四年被纳入政府工作报告，从2015年的“发展”到2016年的“支持”，再到2017与2018年的“促进”，分别描述着社会工作不同时期的演变，也勾勒出社会工作事业发展的美好蓝图。

同时，截止到2018年年底，各地社会工作资金投入61.12亿元，较2017年增长19.6%。其中，上海、广东资金投入超过14亿元，北京超过5亿元，天津、江苏、浙江、河南、重庆超过2亿元。资金投入逐年增长，由此可见，社会工作发展前景非常广阔！
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2、持证优势——企事业单位招聘，可优先录用

随着国家对社会工作的支持力度不断加大，全国各地积极响应政策，在一些地区的社区工作者的招考明确写出，具有社工师证的和社会工作相关专业学历的考生优先录用。并且机关、事业单位在招聘、录用社会服务相关职位工作人员和提拔干部时，在同等条件下可优先录用具有丰富的基层实践经验的社会工作专业人才。



3、市场导向——社工服务领域广，发挥空间大

随着社会各界对社工的呼声越来越高，社会工作服务领域也在持续的扩大并创新。目前，民政、残联、妇联、工会、慈善组织、社会团体、社会工作服务机构、街道办事处和居委会等领域从事社会工作的较多，同时，也逐渐向医疗卫生、司法、教育、心理辅导等领域扩展。

近几年，各领域不断发展，社工师也如雨后春笋般涌现。如禁毒社工、司法社工、医务社工、企业社工、学校社工、心理健康社工等等



4、考证奖励——人社民政双认证，它值得拥有

《社会工作者职业水平证书》是由民政部和人社部统一颁发的职业资格证书，在一些岗位上明确要求持有社工证。相应的，各地区为鼓励大家积极的考取社工证，出台了许多奖励政策。如湖南省对社区专职工作者取得高级社会工作师、社会工作师、助理社会工作师职业资格证书的，发放一次性奖励1000元。此外，对取得国家认可的高级社会工作师、社会工作师、助理社会工作师职业资格证书、并在社区工作的，分别给予200元/月、150元/月、100月/月的职称工资。各地的政策不同，有地区直接一次性奖励高达20000元。