2020年人力资源管理师讲义:面试的内涵
2019年11月20日 来源:来学网第二章 招聘与配置
第二节 面试的组织与实施
面试的内涵
面试是指在特定的时间和地点,由面试考官与应聘者按照预先设计好的目的和程序,进行面谈、相互观察、相互沟通的过程。
面试的特点:1、以谈话和观察为主要工具;
2、面试是一个双向沟通的过程;
3、面试具有明确的目的性;
4、面试是按照预先设计的程序进行的;
5、面试考官与应聘者在面试过程中的地位是不平等的。
官方公众号
官方小程序
来学宝典
第二章 招聘与配置
第二节 面试的组织与实施
面试的内涵
面试是指在特定的时间和地点,由面试考官与应聘者按照预先设计好的目的和程序,进行面谈、相互观察、相互沟通的过程。
面试的特点:1、以谈话和观察为主要工具;
2、面试是一个双向沟通的过程;
3、面试具有明确的目的性;
4、面试是按照预先设计的程序进行的;
5、面试考官与应聘者在面试过程中的地位是不平等的。