(来学网)在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于()的培训。
  • A.
    (来学网)高层管理人员
  • B.
    (来学网)基层管理人员
  • C.
    (来学网)中层管理人员
  • D.
    (来学网)一般生产人员
正确答案：
A
答案解析：
行为模仿法是一种特殊的角色扮演法，它通过向学员展示特定行为的范本，由学员在模拟的环境中进行角色扮演，并由指导者对其行为提供反馈的训练方法。适宜于中层管理人员、基层管理人员、一般员工的培训。
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