D

考查俄亥俄模式。俄亥俄模式将领导行为聚焦到两个维度：关心人和工作管理。关心人是指领导者注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感，更愿意建立相互信任的工作关系。工作管理是指领导者为了达成目标而在规定或确定自己与下属的角色时所从事的行为活动。高度工作取向的领导者关注员工的工作。选项D讲的是高度人际取向的领导者。