C

企业设计薪酬制度的一般流程：(1)明确现状与需求。(2)确定薪酬策略。(3)进行工作分析。(4)进行职位评价。(5)进行等级划分。(6)建立健全配套制度。(7)进行市场薪酬调查。(8)确定薪酬结构与水平。(9)薪酬制度的实施与修正。故选C选项。ABD不符合题意。