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管理创新的内部动因是指管理创新主体内在激发创新的因素，主要是由管理创新的主体对成就、自我价值、责任、经济效益等方面的追求而产生的，而这些本身也是管理创新行为的动因，主要包括：①自我价值实现。②责任感。③经济性动机。