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中级人力资源管理

4481. 决策风格中，（）倾向使用独裁的领导风格。

4482. （）是指一种测试或甄选技术对被试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度。

4483. 劳动关系运行的规则网络的基本构成是（）规范。

4484. 一国的平均工资率从10元／小时上升到15元／小时，该国总的劳动工时供给数量上升了40％，则该国的劳动力供给曲线是（　　）。

4485. 根据标准化程度划分的面试类型不包括（）。

4486. 关于组织发展目的的说法，正确的有（）。

4487. 下列选项中，关于职能制优点的描述，正确的是（）。

4488. 补充医疗保险有（　　）类型。

4489. 计算经济补偿时，需要计算劳动者在本单位的工作年限，用人单位符合（），应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”，原用人单位未支付经济补偿，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。

4490. 上市公司股权激励形式包括（）。

4491. 关于非上市公司股权激励的表述，正确的有（　　）。

4492. 在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和（）等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

4493. 关于劳务派遣协议相关规定表述正确的有（）。

4494. 下列选项中，关于行政复议的说法，正确的是（）。

4495. 领导者决策风格取决于（　　）。

4496. 关于劳动力跨职业流动的说法，错误的有（）。

4497. 下列关于公务员工资制度的说法，正确的有（　　）。

4498. 关于员工持股计划的说法，正确的有（）。

4499. 某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低，今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此，该公司今后的人力资源管理工作应当做到（）。

4500. 下列关于事业单位工作人员奖励的说法，正确的有（　　）。