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中级人力资源管理

4461. 用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立（）的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

4462. 下列不属于科技成果转化激励的做法的是（）。

4463. 社会保险法律关系主体之一的管理人的主要职责不包括（　　）。

4464. 按照费德勒的领导权变理论，情景性因素的构成维度不包括（）。

4465. 在市场经济条件下，各国政府在初等教育方面都进行了很大的投资，通常会普及初等义务教育，政府这样做的一个主要原因是（　　）。

4466. 某超市在招聘导购员时，要求求职者回答这样一个问题，“如果你是超市中的一名导购，你看到一位男性顾客在你负责的区域中已经足足待了15分钟，他看上去有些困惑和沮丧，你会怎样做?”这种面试称为（　　）。

4467. 下列关于劳动争议调解的描述，正确的是（）。

4468. 有些企业喜欢把管理人员培养成通才，具有这种组织文化特点的组织被称为（）组织。

4469. 适合大规模企业中的管理类职位的评价方法是（）。

4470. （　　）是指所涉职业必须关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全，且必须有法律法规或国务院决定作为依据。

4471. （）是衡量一个组织是否形成自己组织文化的主要标志和标准。

4472. 某城市2018年年初的总人口为10万人，其中非劳动力人口2万人，就业人口7万人，到2018年年底，在人口总量和非劳动力人口数量等不变的情况下，原来的失业人口中有5000人找到了工作，则该城市在2018年年底的失业率为（）。

4473. 个人周平均工作时间取决的因素不包括（）。

4474. 在组织结构的内容体系中，职能结构指的是（）。

4475. 关于培训与开发效果评估内容的陈述，正确的是（　　）。

4476. 关于绩效改进方法的说法，错误的是（）。

4477. 可以通过（）解决薪酬的内部公平性问题。

4478. 对于采取收缩战略的组织，人力资源管理的关键任务是（　　）。

4479. 《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发，在政府主导的社会保险制度上，优先体现公平原则，做出适当的普惠性安排；同时体现激励和引导原则，坚持权利与义务相适应，把（）的社会保险作为社会保障的核心制度。

4480. “不同评价者对同一员工的评价基本相同”体现的有效绩效管理的特征是（）。