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中级人力资源管理

4341. 劳动人事争议仲裁委员会中除了应当有劳动行政部门的代表外，还应包括（）。

4342. 用人单位拖欠劳动报酬时，劳动者依法申请支付令的对象是（）。

4343. 《中华人民共和国职业病防治法》规定，在职业病诊断、鉴定过程中，当事人对工作岗位有争议的，可向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在（）内做出裁决。

4344. 下列情形中，不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是（）。

4345. 在处理劳动争议案件时，调解部门要在规定的时间内完成，人民法院也要及时审判，这反映的是（）。

4346. 关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（）。

4347. 劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，争议内容涉及接受单位的，以（）为被告。

4348. 仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于（）年。

4349. 下列关于劳动争议当事人的说法中，错误的是（）。

4350. 下列（）劳动争议的仲裁裁决一般为终局裁决。

4351. 人民法院对劳动争议仲裁委员会做出的生效的（）有权予以强制执行。

4352. 当出现下列()情形时，在争议申请仲裁的时效期间内，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

4353. 属于引起劳动争议内容的是()。

4354. 属于劳动争议的有（）。

4355. 劳动争议第三人须同时具备的条件有（）。

4356. 劳动争议仲裁委员会的职责包括（）。

4357. 下列关于劳动争议当事人的举证责任的说法中，正确的是（）。

4358. 人民法院应予受理的劳动争议诉讼包括()。

4359. 劳动争议处理的一般程序包括()。

4360. 在法律没有具体规定举证责任承担时，仲裁庭可以根据（），综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。