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中级人力资源管理

4241. 关于第二产业和第三产业内部劳动力流动的影响因素，下列说法正确的是（）。

4242. 一个有经验的员工离职，企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时，下列表述正确的是（）。

4243. 企业常常根据他们认为与生产率之间存在某种联系的、同时又是可以被观察到的标志或特征来进行人员的筛选。这些标志或特征包括（）。

4244. 关于人力资本投资理论的说法，正确的是（）。

4245. 导致大学生选择上大学的成本减少的有（）。

4246. 小罗于2013年从一所工科大学硕士毕业，刚毕业没有找到理想的工作，收入比本科毕业就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后，小罗在2014年换到一家薪酬水平比较高的民营公司，但很快他就发现这家公司的组织文化不是很好，领导对知识型员工比较简单粗暴，不够尊重。于是，他在2015年跳槽去了第三家公司。这家公司尽管起薪不如第二家公司，但重视员工培训，除了正式培训课程外，工作经验丰富的同事也会在工作中给予小罗很多指导。另外，这家公司还鼓励有潜力的技术型人员在业余时间攻读工商管理硕士学位（以下简称MBA学位），公司规定，只要员工能够顺利拿到MBA学位，且承诺此后继续为公司服务三年，公司会给员工报销一半的学费。

4247. 老李的儿子大明即将高考。由于当前就业形势严峻，大明认为读大学不划算，打算放弃高考直接就业。老李利用“大学教育投资的成本与收益分析图”帮助大明进行分析。注：曲线H代表18岁高中毕业后不去上大学而立即进入劳动力市场谋求就业情况下的终生收入曲线。曲线C代表高中毕业后先去上四年大学然后再谋求就业情况下的成本————收益曲线。[161444_1.gif]

4248. 关于用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法，错误的是（）。

4249. 劳动者履行劳动合同时，应遵守劳动合同中约定的特定事项的义务，其中不包括（）。

4250. 下列关于劳动合同管理相关内容的说法中，错误的是（）。

4251. 我国《劳动合同法》规定，（）双方当事人不得约定试用期。

4252. 下列劳动者中，无法建立劳动关系的是（）。

4253. 企业给劳动者支付经济补偿的时间是（）。

4254. 下列关于劳务派遣中用工单位的法定义务描述，错误的是（）。

4255. 变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过（）个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。

4256. 下列关于特殊情形下劳动合同履行的说法中，错误的是（）。

4257. 关于劳动合同解除的描述，错误的是（）。

4258. 下列关于用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时的说法中，错误的是（）。

4259. 选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照（）的标准确定。

4260. 下列选项中，不属于劳动者义务的是（）。