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中级人力资源管理

4201. 对充分就业产生显著影响的非正常失业类型是（）。

4202. 在现实生活中确定工资水平时要注意，处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合（）。

4203. 自然失业率在（），它的存在并不影响充分就业的实现。

4204. 下列关于失业的说法中，正确的有（）。

4205. 关于摩擦性失业的说法，正确的是（）。

4206. 从歧视产生的根源的角度来看，下列属于劳动力市场歧视来源的是（）。

4207. 下列关于工资水平与生产率的描述正确的是（）。

4208. 决定实际工资上、下限的因素有（）。

4209. 现实中，影响工资水平的因素包括（）。

4210. 有助于提高女性劳动力参与率的情况包括（）。

4211. 就业包含的基本含义有（）。

4212. 不同产业部门之间工资差别形成的原因有（）。

4213. 在劳动力流动机制能够发挥的作用中，不包括()

4214. 在其他条件相同的情况下，劳动者任职年限越（），通常离职的可能性越（）。

4215. 经济不景气时，会有白领劳动者失业后去当网约车司机或送外卖等，这在职业流动中属于()。

4216. 关于在职培训成本承担方式的说法，正确的是（）。

4217. 假如某人用200万元投资了一个项目，2年后的回报收益是242万元，则贴现率为（）。

4218. 一个接受过特殊培训的员工离职，企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时，下列表述错误的是（）。

4219. 从人力资本投资的角度看，上大学的总收益是大学毕业后获得的()。

4220. 通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本投资的合理性，这种方法是（）。