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中级人力资源管理

4161. 劳动力市场上供求双方之间很难匹配是因为（）。

4162. 某地劳动力市场原来处于均衡状态，市场工资率为20元/小时，但由于外商投资建厂，导致当地的劳动力需求出现了较大规模的增长，而本地劳动力供给短期内保持不变。则可能会出现的情况是()。

4163. 关于与劳动力市场相关的人口分类的说法，错误的是（）。

4164. 某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的，该市企业目前雇用的汽车生产工人总人数为25000人，工人的市场工资率是25元/小时，如果工资率上升为30元/小时，则该市企业愿意雇用的汽车生产工人总人数将变成()人。

4165. 当工资率提高的时候，替代效应将导致（）。

4166. 下列关于劳动力市场的非均衡的说法中，错误的是（）。

4167. 关于工资变化对长期劳动力需求数量影响的说法，错误的是（）。

4168. 家庭生产理论认为，家庭效用的直接来源是（）。

4169. 在劳动力供给曲线和需求曲线均向右移动的情况下，如果劳动力需求曲线移动幅度更大，则均衡工资率()。

4170. 2018年，某地区青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力需求量下降0.8%，在其他条件不变的情况下，表明该地区这两种劳动力之间存在()关系。

4171. 某地区2018年共有人口500万人，其中16岁以下人口为50万人，就业人口为390万人，失业人口为10万人，则该地区2018年的劳动力参与率为（）。

4172. 关于劳动经济学中保留工资的表述，错误的是()。

4173. 政府力劝劳动者约束自己提高工资以及企业提高价格的动机，一般是（）最普遍的做法。

4174. 员工进行公平比较时，属于纵向比较的是（）。

4175. ()是女性劳动力参与率下降的原因。

4176. 关于效率工资的说法，错误的是（）。

4177. 优等劳动力市场和次等劳动力市场相对隔离的主要原因是（）。

4178. 劳动力需求曲线的形状表明，在其他条件一定的情况下，劳动力需求量的变化规律是（）。

4179. 在劳动力市场中，其他条件不变，市场工资率越高，则企业的劳动力需求量()。

4180. 如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了15%，他们原来的工资水平是每小时25元，那么现在的工资水平是（）元。