中级人力资源管理_中级经济师_来学网

搜索

专业：初级经济师中级经济师

题库：中级经济基础中级工商管理中级保险中级财政税收中级金融中级人力资源管理中级农业经济中级旅游经济建筑与房地产知识产权运输经济

中级人力资源管理

4141. ()是处理和协调各种社会经济矛盾工作中的一项长期的任务，是协调社会经济发展的要求，是建设和谐社会的基础工作。

4142. 雇主组织最基本的功能是（）。

4143. 企业劳动争议调解委员会调解员的职责不包括（）。

4144. 落实劳动保障法律法规、义务的重要载体是（）。

4145. 调整劳动关系必须妥善处理好（）。

4146. 关于集体合同制度的说法，正确的是（）。

4147. 关于劳动力市场的说法，错误的是（）。

4148. 发展和谐劳动关系的基本思路是以()为指导。

4149. ()已成为我国建立和完善社会主义市场经济体制过程中一项长期而重要的任务。

4150. 我国自1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了（）的劳动争议处理制度。

4151. 员工申诉原则的说法，正确的有（）。

4152. 关于劳动关系特征的描述，正确的是（）。

4153. 由于资本具有（），资方在劳动力市场上大多占有着绝对的优势。

4154. 企业劳动争议调解委员会履行（）职责。

4155. 加强劳动关系协调，大力构建和谐稳定的劳动关系，既是(),又是()。

4156. 劳动关系调整的原则不包括（）

4157. 在劳动关系调整中，实施劳动关系主体权益保护原则的具体要求包括（）。

4158. 关于劳动合同制度的说法，不正确的是（）。

4159. 劳动关系系统运行的过程主要包含（）阶段。

4160. 在劳动力交易中，转移的是劳动力的（）。