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中级人力资源管理

4081. 下列关于绩效评价常见误区及应对方法的说法，正确的是（）。

4082. 某公司是一家做机械加工业务的企业，受国际环境影响，市场份额降低了。公司准备进行改革，主要提供不同产品，以产品的研发，提升市场份额，赢得竞争优势。公司开始采用目标管理法，每月对业务部门和职能部门进行考核，有了一定成效。贡献型奖励；安分型培训；堕落型绩效辅导；冲锋型改进绩效。

4083. 下列关于我国上市公司股票期权激励计划的说法中，错误的是（）。

4084. 在薪酬体系设计中，明确企业基本现状及战略目标后的步骤为（）。

4085. 关于股票期权说法，错误的是（）。

4086. 能够反映人工成本投入构成的情况与合理性的企业人工成本指标是（）。

4087. 下列关于佣金制的说法，错误的是（）。

4088. 有一些产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品的销售人员，适宜采用的薪酬制度是（）。

4089. 下列关于职位评价的说法中，正确的是（）。

4090. 关于经营者年薪制的说法，错误的是（）。

4091. 下列各项中，（）不属于控制薪酬成本的途径。

4092. 公司员工取得限制性股票后不得通过二级市场或其他方式进行转让的期限称为（）。

4093. 下列关于不同竞争战略下的薪酬管理的说法中，错误的是（）。

4094. 股票期权的有效期，从授权日计算（）。

4095. 下列关于专业技术人员薪酬的说法中，错误的是（）。

4096. （）主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。

4097. 企业一般按照基本薪酬的百分比来确定驻外津贴，其比例范围一般是（）。

4098. 关于企业人工成本结构指标，下列说法正确的是（）。

4099. 下列关于员工持股计划的说法中，错误的是（）。

4100. 下列关于虚拟股票期权的说法中，正确的是（）。