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中级人力资源管理

3901. 把薪酬和企业效益联系在一起的是（）。

3902. 在双因素理论中不属于激励因素的是（）。

3903. 根据马斯洛的需要层次理论，不属于尊重需要的是（）。

3904. 根据公平理论，感到不公平的员工恢复平衡的方式不包括（）。

3905. 员工的能力与天赋的发挥在很大程度上取决于其（）水平的高低。

3906. 若有效推行质量监督小组，需要满足的条件不包括（）。

3907. 期望模型中的三种因素组合，可以产生最强动机的是（）。

3908. 下列关于斯坎伦计划内涵的说法中，错误的是（）。

3909. 下列关于ERG理论的说法中，正确的是（）。

3910. 下列关于内源性动机的描述正确的是（）。

3911. 从激励内容的角度，可以将激励分为（）。

3912. 根据弗罗姆期望理论的说法，正确的是（）。

3913. 下列关于公平理论的陈述中，正确的是（）。

3914. 下列关于质量监督小组的说法中，正确的是（）。

3915. 下列关于目标管理的描述中，正确的是（）。

3916. 行为学家奥尔德弗提出的ERG理论认为人的核心需要有（）。

3917. 下列选项中，属于三重需要理论中成就需要高的人的突出特点的是（）。

3918. 下列关于斯坎伦计划的说法中，正确的有（）。

3919. 在需要与动机的理论中，动机的要素包括（）。

3920. 推行员工参与管理要有成效，需要符合的条件包括（）。