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中级人力资源管理

3841. 全国性劳动力市场的形成条件是（）。

3842. 关于管理能力型职业锚的说法，错误的是（）。

3843. 关于薪酬体系设计的说法，不正确的是（）。

3844. 个人跨统筹地区就业，以下关于基本养老保险关系转移说法正确的是（）。

3845. 如果企业的人力资源需求增长是长期性的，那么适合采取的对策是（）。

3846. 根据中国证监会规定，适用于现金流比较充裕且股价比较稳定的境外上市公司的股权激励模式是（）。

3847. 关于人力资本投资的说法，错误的是（）。

3848. 回答“到哪里竞争”这一问题的战略是（）。

3849. 同一测试内容多个题目得分的一致性属于（）。

3850. 在人工成本分析中，可以体现出企业的人工成本与产出之间的相对关系的指标是（）。

3851. 按照明茨伯格的决策过程，个体搜寻现有的标准程序、解决方案，或设计全新的、量身定做的解决方案的阶段，属于（）。

3852. 大企业中生产高度相互依赖，对员工遵守纪律的要求更高，约束更多，很多大企业支付的工资高于中小企业，这种工资差别可以视为（）。

3853. 关于社会保险法律适用基本规则的说法，正确的是（）。

3854. 某企业随着数字化水平的提高，对操作类员工的需求大幅度减少，对数字化技术人才的需求上升，这表明影响组织人力资源需求的因素之一是（）。

3855. 费德勒的权变理论认为，在高度非结构化的环境中，员工会产生模糊和焦虑感，而领导可以解决这一问题应是（）。

3856. 关于职位评价中排序法的说法，正确的是（）。

3857. 按照激励理论，工作丰富化的理论基础是（）。

3858. 关于人力资源规划流程的说法，错误的是（）。

3859. 在职业生涯发展过程中，如果个体的主要任务是训练、帮助他人以及制定政策，说明该个体处在职业生涯发展阶段的（）。

3860. 关于公文筐测试，说法正确的是（）。