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中级人力资源管理

3681. 岗前培训一般在工作人员聘用之日起6个月内完成，最长不超过（），累计时间不少于40学时或者5天。

3682. 职业技能培训面向（），包括从劳动预备开始，到劳动者实现就业创业，并贯穿学习和职业生涯全过程的终身职业技能培训。

3683. 有重大突出贡献以及国家特别需要的外国人，可推荐其带领的工作团队外籍成员和科研辅助人员，向公安机关出人境管理部门申办有效期()以内的长期签证或居留许可。

3684. （）是人力资源开发管理和使用的前提。

3685. （）是开发人力资源的基本手段。

3686. 公务员实行年终一次性奖金，对年度考核称职（合格）及以上的工作人员，发放年终一次性奖金，奖金标准为本人（）的基本工资。

3687. 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。

3688. 除担任县处级以上领导职务的公务员和提拔担任领导职务的公务员以外，其他公务员参加脱产培训的时间一般每年累计不少于（）。

3689. 以技术转让或者许可方式转化职务科技成果的，应当从技术转让或者许可所取得的净收入中提取不低于（）的比例用于奖励职务科技成果完成人和为成果转化做出重要贡献的其他人员。

3690. 在研究开发和科技成果转化中做出主要贡献的人员，获得奖励的份额不低于奖励总额的（）。

3691. 一位71岁获得过诺贝尔奖的外国人才要来国内某机构工作，下列说法错误的是()。

3692. 人力资源社会保障行政部门实施监督检查时，监督检查人员不得少于()，应当出示执法证件，并对被检查单位的商业秘密予以保密。

3693. 职称评审结果是专业技术人才（）等的重要依据。

3694. 为了鼓励科技人员创新创业，进行科技管理权限下放包括（）。

3695. 选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则（）。

3696. 创业创新培训的重点群体为（）。

3697. 外国人来华工作许可中，申请人基本条件包括（）。

3698. 事业单位岗位分为（）。

3699. 外籍人员获得中国永久居留资格后，可以享受的权益有()。

3700. 岗位绩效工资由（）部分组成。