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中级人力资源管理

3561. 在规章制度和重大事项决定实施过程中，（）认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

3562. 下列关于制定劳动者规章制度的说法中，正确的是（）。

3563. 甲投资公司（以下简称甲公司）与乙国有企业（以下简称乙企业）以甲公司出资金、乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司（以下简称丙公司）签订劳务派遣协议，由丙公司派遣李某到超市工作。不久，甲公司与乙企业产生纠纷，导致超市停业。于是，超市将李某退回丙公司。丙公司以李某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同。李某认为，其在超市的工作属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围，遂向劳动行政部门投诉，要求追究甲、乙、丙三家公司的法律责任。

3564. 赵某于2019年10月1日入职某公司，担任高级产品经理，双方订立的劳动合同约定，“合同期限三年，自2019年10月1日至2022年9月30日，公司登记地是甲地，赵某实际工作场所是乙地”。2020年1月10日，该公司与赵某又签订补充协议约定：“公司为赵某安排专业技术培训，费用包括培训费3万元，培训期间差旅费1万元，赵某应当服务公司满4年，自入职之日起计算，赵某未按约定服务期满的，应当向公司支付违约金4万元”。随后，赵某参加了专业技术培训，公司承担了4万元的费用。2021年9月30日，赵某正式离职，离职申请书载明离职系个人原因。2021年10月，公司向甲地劳动人事仲裁委员会申请仲裁，2021年11月，赵某向乙地劳动人事仲裁委员会申请仲裁。

3565. 下列关于社会保险法律适用特征的说法中，错误的是（）。

3566. 在劳动和社会保险法律的适用中，如果同位法中的特别规定与一般规定不一致，则应该（）。

3567. 在中国境内就业的外国人，也应当（）。

3568. 社会保险的保险人是（）。

3569. （）承担缴纳社会保险费的义务，是社会保险基金的主要缴纳者。

3570. 用人单位作为社会保险投保人，其享有的权利是（）。

3571. 具有与我国签订社会保险缴费双边或多边协议国家国籍的就业人员，在其依法获得在我国境内就业证件（）个月内提供协议国出具的参保证明的，应按协议规定免除其规定险种在规定期限内的缴费义务。

3572. 引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件是（）。

3573. 社会保险法律关系的客体不包括（）。

3574. 《中华人民共和国社会保险法》的立法依据不包括（）。

3575. 下列关于社会保险法律适用的基本规则的描述中，不正确的是（）。

3576. 社会保险法律适用的基本原则包括（）。

3577. 下列有关社会保险法律适用的说法，正确的是（）。

3578. 下列选项中，属于基本养老保险的是（）。

3579. 社会保险的管理和经办机构在承担管理和实施社会保险方面的责任包括（）。

3580. 关于社会保险法律关系的说法，正确的是（）。