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专业： 初级经济师中级经济师
题库： 中级经济基础中级工商管理中级保险中级财政税收中级金融中级人力资源管理中级农业经济中级旅游经济建筑与房地产知识产权运输经济

中级人力资源管理

3541. 关于劳动合同解除的描述，错误的是（）。
3542. 下列关于用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时的说法中，错误的是（）。
3543. 选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照（）的标准确定。
3544. 下列选项中，不属于劳动者义务的是（）。
3545. 如果员工主动辞职，下列说法正确的是（）。
3546. 非全日制用工的劳动者在同一单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时。
3547. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过（）日。
3548. 劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括（）。
3549. 实际工作年限在10年以下，在本单位工作年限5年以上的医疗期为（）。
3550. 下列关于劳动合同变更的描述中，正确的是（）。
3551. 劳务派遣一般在（）工作岗位上实施。
3552. 下列选项中，属于用人单位履行劳动合同义务的是（）。
3553. 按照《中华人民共和国民法典》的规定，用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（）。
3554. 关于竞业限制的说法，正确的是（）。
3555. 劳动者在履行劳动合同过程中，除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外，还应当承担（）义务。
3556. 属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是（）。
3557. 用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员有（）。
3558. 用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者1个月工资结束劳动合同的情形包括（）。
3559. 具有法律效力的劳动规章制度满足的条件包括（）。
3560. 下列关于非全日制用工的说法中，符合法律规定的有（）。