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4721. 某企业为了加强薪酬管理,决定对现有的员工薪酬制度进行改革。在销售部建立宽带型薪酬结构,以更好地调动销售人员的工作积极性。根据职位评价的结果,该企业共划分了若干个薪酬等级,每一薪酬等级又分别划分了若干薪酬级别,各薪酬级别之间的差距是相等的。其中,第一薪酬等级分为四个薪酬级别,第一薪酬等级的薪酬区间中值为6000元/月,薪酬浮动率为40%。
4722. 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制订2025年人员补充计划、人员使用计划和人员培训开发计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动情况见下表。[22151_1.gif]
4723. 某企业市场营销部正在对王主管和刘主管进行绩效考核,考核内容和考核结果见下表。[22185_2.gif]表中,()和○中的数字分别为王主管和刘主管在该项考核中的得分。根据企业的规定,绩效考核得分在90~100分为优秀、80~89分为良好、70~79分为合格、60~69分为基本合格、60分以下为不合格。
4724. 某投行在对目标企业估值时采用市销率法。假设该目标企业所在行业的标准市销率为1.5,该企业2024年的销售收入为15亿元,则投行给出该企业的估值应为()亿元。
4725. 下列选项中,影响财务杠杆系数大小的是()。
4726. 某共享单车投资项目的标准离差为20%,期望报酬率为60%。假设其风险报酬系数为1.2,则其风险报酬率为()。
4727. 如果一个项目的IRR为10%,这说明()。
4728. 某互联网公司B将其运营游戏产品的子公司A独立出来,B保留对A的经营控制权。数月后,A股票上市。此项行为属于()。
4729. 某企业计划2025年投资一个新的生产线项目,经测算,该项目厂房投资为200万元,设备投资为500万元,流动资产投资额为50万元,企业所得税税率为25%。则该项目初始现金流量为()万元。
4730. 某公司计划投资某项目,预计6年后可获得300万元,假定年利率为10%,则这笔收益相当于现在的()万元。(P/F,10%,6)=0.5645。
4731. 甲公司从乙公司租入一台特种仪器。合同约定租期5年,甲公司每年年末支付租金50万元,年利率为10%,则甲公司5年支付的租金终值合计()万元。(F/A,10%,5)=6.1051。
4732. 某公司现有W、X、Y、Z四个投资项目可供选择。经测算,四个投资项目的标准离差率分别为8.5%、33.7%、18.9%、47.6%,则风险最大的投资项目是()。
4733. 某项目预计完成后经济寿命是10年。该项目的固定资产投资为6000万元,该项目采用直线法折旧,项目终结时,固定资产的残值为500万元。流动资产投资为1000万元。项目完成并投产后,预计每年销售收入为2500万元,每年总固定成本(不含折旧)为100万元,每年总变动成本为900万元,假设企业所得税税率为25%。该项目完成并投产后,每年净营业现金流量为()万元。
4734. 获利指数法的决策规则是,在有多个互斥方案时,应采用获利指数()的投资项目。
4735. 企业并购效应中的协同效应不包括()。
4736. 关于公司分立的说法,错误的是()。
4737. 最佳资本结构指的是,企业预期的综合资本成本率最低且使()的资本结构。
4738. 某公司采取固定增长股利政策,如果第1年的每股股利为2元,每年股利增长率为5%,普通股每股融资净额为10元,则该公司的普通股资本成本率为()。
4739. 根据资本结构的啄序理论,公司选择筹资方式的顺序依次是()。
4740. 货币时间价值率是指扣除()和通货膨胀因素后的平均资金利润率或平均报酬率。
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