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专业： 初级经济师中级经济师
题库： 中级经济基础中级工商管理中级保险中级财政税收中级金融中级人力资源管理中级农业经济中级旅游经济建筑与房地产知识产权运输经济

中级工商管理

3121. 薪酬对企业的功能主要有（）。
3122. 企业确定薪酬浮动率时需要考虑的因素有（）
3123. 企业人力资源规划中，人员使用计划的目标主要有（）。
3124. 影响企业薪酬管理的内部因素有（）。
3125. 企业对于员工绩效考核的项目主要包括（）。
3126. 在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有（）。
3127. 关于绩效考核方法的说法，正确的有（）。
3128. 绩效考核的实施阶段的主要任务有（）。
3129. 下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（）。
3130. 薪酬对员工的功能主要有（）。
3131. 关于福利的说法，正确的有（）。
3132. 企业人力资源总体规划主要包括（）。
3133. 关于企业运用德尔菲法进行人力资源需求预测的说法，正确的有（）。
3134. 下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（）。
3135. 企业在进行薪酬制度设计时，应遵循的原则主要有（）。
3136. 为了确定科学合理的绩效考核标准，必须充分注意的问题有（）。
3137. 影响企业薪酬管理的外部因素主要有（）。
3138. 下列各项中，属于国家法定福利的有（）。
3139. 下列计划中，属于企业人力资源具体计划的有（）。
3140. 关于绩效考核的说法，正确的有（）。