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专业： 初级经济师中级经济师
题库： 初级经济基础初级农业经济初级人力资源管理初级工商管理初级金融初级旅游经济初级保险经济初级财政税收建筑与房地产知识产权运输经济

初级工商管理

2541. 订立劳动合同应遵循的原则有（）
2542. 劳动者的主要义务包括（）。
2543. 工作层面的培训需求分析主要包括（）。
2544. 常用的在职培训方法有（）。
2545. 员工培训的目的是（）。
2546. 下列属于常用的脱产培训方法的有（）。
2547. 关于员工培训效果的评估，下列表述正确的有（）。
2548. 企业劳动争议处理的基本原则是（）。
2549. 订立企业劳动合同的原则包括（）。
2550. 企业进行员工培训应遵循的原则有（）原则。
2551. 企业层面的培训需求分析主要包括（）。
2552. 劳动合同中属于约定条款的是（）
2553. 企业劳动争议处理的基本原则包括（）。
2554. 按照劳动合同的期限划分，企业劳动合同可以分为（）
2555. 下列劳动合同条款中，属于约定条款的有（）。
2556. 当前学术界比较认可的企业理财目标是（）。
2557. 按照（），编制预算的方法可分为固定预算法和弹性预算法。
2558. 如果以股东财富最大化为理财目标，则应以()作为财务管理工作的出发点和归宿。
2559. 既考虑到资金的时间价值，又能够兼顾企业各相关利益的理财目标是（）。
2560. 企业进行筹资决策时，主要是通过平衡资本成本和（）来选择资金来源的最佳结构。