搜索
卫生资格
执业护士资格初级药学初级护理初级技师主管药师主管护师主管技师主治中医主治医师卫生人才评价
财会金融
金融从业经济师会计财税
建筑工程
建造造价消防安全设计勘探其他工程类
卫生资格高级
基础医学护理学临床医学医学技术口腔医学中医学中西医结合药学中药学公共卫生与预防
执业医药师
药师兽医医师
职称考试
考公考编家政服务物流其他
其他
建筑工程财税金融
专业： 初级经济师中级经济师
题库： 初级经济基础初级农业经济初级人力资源管理初级工商管理初级金融初级旅游经济初级保险经济初级财政税收建筑与房地产知识产权运输经济

初级人力资源管理

5481. 为了评估培训与开发的效果，可以考察受训人员的行为是否发生改变，以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中，这种方法属于（）。
5482. 劳动法的调整对象是（）。
5483. 萨洛维和梅耶认为，高情商者通常具备（）两项关键意识。
5484. 运用工作分析成果的人力资源管理领域不包括（）。
5485. 劳动条件基准化表现在（）。
5486. 关于薪酬和薪酬管理的说法，错误的是（）。
5487. 关于无领导小组讨论的说法，错误的是（）。
5488. 关于劳动关系主要特征，正确的是（）。
5489. 招聘信息的发布渠道要求是（）。
5490. 下列甄选测试中，能够考察候选人归纳和演绎能力的是（）。
5491. 心理学所说个体所具有区别于他人的独特而稳定的思维方式和行为风格是指（）。
5492. 心理学家认为，先向对方提出一个大要求遭到拒绝以后，再提出比较小的要求，这是较小的要求被满足的可能增加，这种技巧成为称为（）。
5493. 不属于员工援助计划内容的是（）。
5494. 工作分析内容中的工作环境因素不包括（）
5495. 关于住房公积金的说法，错误的是（）。
5496. 职位薪酬体系设计的基本步骤是（）。
5497. 西方的“大五”人格理论包括外向性、（）、尽责性、神经质和开放性。
5498. 工作分析的作用不包括（）。
5499. 一名学生擅长解数学题和逻辑推理，其突出能力对应斯腾伯格三元论中的（）。
5500. 传统的薪酬设计原则不包括（）。