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初级人力资源管理

5321. 企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行()培训和继续教育培训。

5322. 组织在实现目标过程中坚持的行为准则和道德伦理是指组织的()。

5323. 选择绩效考核技术的重要依据不包括()。

5324. 某公司人力资源部有两名员工，一名是老员工，另一名是刚入职的新员工。新员工发通知喜欢用微信的方式，老员工则认为应该用短信和电话的方式，两人因此产生了分歧。这一冲突的原因是()。

5325. 认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。

5326. 在智力的维度中，推理能力是指（）的能力。

5327. 多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试考官面对面的询问，这种面试形式称为()。

5328. 关于请假管理制度的说法，表述不正确的是()。

5329. “信息发出者为迎合接收者的需要，故意操纵信息传递，对信息进行筛选和整合”指的是()。

5330. 下列选项中，关于工作满意度的说法，表述错误的是()。

5331. 下列选项中，关于工作分析成果的说法，正确的是()。

5332. 下列选项中，关于人力资本投资理论的说法，表述不正确的是()。

5333. 下列选项中，关于工作研究的说法，正确的是()。

5334. 下列选项中，不属于克服沟通障碍的途径的是()。

5335. 下列选项中，关于工作分析信息中的工作任务清单的说法，正确的是()。

5336. 组织人力资源管理乃至整个组织管理和运营的一个中心环节是()。

5337. 对于离职管理中的劳动合同解除，协商一致解除劳动关系的特点是（）。

5338. 确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，以及其他一些因素，但不包括()。

5339. “通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度”，这是现代人力资源管理核心功能中对人力资源的()。

5340. 关于劳动关系协商解除的说法，表述正确的是（）。