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初级人力资源管理

5301. 下列选项中，关于用人单位自主用人权的说法，表述不正确的是()。

5302. 在智力的维度中，通过对事实的观察或评估得出适合的结论的能力是（）。

5303. 关于外部培训与开发优势的说法，表述不正确的是（）。

5304. 关于情绪状态的表述，表述不正确的是（）。

5305. 大学毕业生或其他刚踏入社会的青年最容易受到的歧视是（）。

5306. 为了识别角色榜样，通常采用的绩效考核指标评价标准类型应当是()。

5307. 关于工作分析方法中的访谈法的说法，表述不正确的是()。

5308. 组织在外部进行空缺职位的候选人招募时所确定的目标人群的招募途径，称为招募计划中的()。

5309. 《劳动法》中规定的用人单位权利不包括()。

5310. 某公司希望招聘一些初级的专业类和职能管理类员工，最合适的招募来源是()。

5311. 企业资源基础理论认为，企业的异质性资源具备的四大特征分别是稀缺性、难以模仿性、难以替代性和()。

5312. 下列选项中，属于管理学家罗奇克提出的价值观分类的是（）。

5313. 事业单位的工作人员签订合同的规定，说法不正确的是()。

5314. 下列选项中，不属于劳动法调整对象的是()。

5315. 在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的“信用卡”，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利。这种做法属于弹性福利计划中的()。

5316. 下列选项中，关于工作相关概念的说法，正确的是()。

5317. 某用人单位在职职工总数400名，其安排残疾人就业的人数不得低于()。

5318. 下列情形中，符合我国法律规定的是（）。

5319. 关于绩效考核指标设计的注意事项，表述不正确的是()。

5320. 下列选项中，关于个人奖励计划的说法，表述不正确的是()。