会计实务_中级会计

专业：初级会计中级会计注册会计师

题库：财务管理会计实务经济法

会计实务

681. 下列各项关于企业职工薪酬会计处理的表述中，正确的有（）。

682. 下列各项中，属于职工薪酬的有（）。

683. 在设定受益计划中，企业计算的下列项目中属于应当计入当期损益的金额的有（）。

684. 下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（）。

685. 下列各项关于企业职工薪酬会计处理的表述中，正确的有（）。

686. 下列各项中，应计入制造费用的有（）。

687. 下列各项职工薪酬中，企业应当根据受益对象分配计入有关资产成本或当期损益的有（）。

688. 下列各项中，应计入管理费用的有（）。

689. 下列各项关于企业职工薪酬会计处理的表述中，正确的有（）。

690. 下列有关职工薪酬的表述中，不正确的有（）。

691. 下列关于职工薪酬的账务处理中，正确的有（）。

692. 关于职工内退，企业应当将职工停止提供服务至正常退休日期间的工资福利，在职工内退后分期确认职工薪酬。（）

693. 长期残疾福利水平与职工提供服务期间长短无关的，企业应当在导致职工长期残疾的事件发生的当期确认应付长期残疾福利义务。（）

694. 与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的工资等薪酬中，不必额外作相应的账务处理。（）

695. 对于设定提存计划，如果预期在职工提供相关服务的年度报告期结束后12个月内不能支付全部应缴存金额的，应付职工薪酬应以全部应缴存金额折现后的金额计量。（）

696. 甲公司是一家洗衣机生产企业，职工总数为1000人，其中700人为生产工人，200人为行政管理人员，100人为生产管理人员。甲公司适用的增值税税率为13%。2×19年甲公司发生如下经济业务。 (1)7月，甲公司当月应发工资2000万元，其中：生产工人工资1500万元；生产管理人员工资200万元，行政管理人员工资300万元。根据甲公司所在地政府规定，甲公司应当按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金。甲公司分别按照职工工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费。 (2)9月15日，甲公司决定以其生产的洗衣机作为节日福利发放给公司每名职工。每台洗衣机的售价为1万元，成本为0.7万元。假定甲公司于当日将洗衣机发放给各职工。 (3)自2×19年1月1日起，甲公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受10个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废；职工休年休假时，首先使用当年可享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2×19年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为7天。甲公司预计2×20年有950名职工每人将平均享受不超过8天的带薪年休假，剩余50名职工每人将平均享受12天年休假，假定这50名职工全部为行政管理人员，该公司平均每名职工每个工作日工资为500元。 (4)甲公司于2×19年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为1000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过1000万元，公司管理层将可以分享超过1000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定甲公司2×19年全年实际完成净利润1600万元。不考虑其他因素。要求： (1)根据资料(1)，分别计算甲公司应计入生产成本、制造费用、管理费用的金额，并编制相关的会计分录； (2)根据资料(2)，编制甲公司给职工发放洗衣机相关的会计分录； (3)根据资料(3)，计算甲公司2×19年年末因累积带薪缺勤应确认的负债金额，并编制相关的会计分录； (4)根据资料(4)，计算甲公司2×19年管理层按照利润分享计划可以分享的利润金额，并编制相关的会计分录。（金额单位用万元表示）

697. 2×21年1月1日，A公司授予其150名管理人员每人100万份现金股票增值权，要求这些人员从2×21年1月1日起在公司连续服务三年后方可行权，在行权日根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2×25年12月31日之前行使完毕。该股票增值权在2×21年1月1日的公允价值为每份12元，2×21年年末的公允价值为每份15元。当年离职人数为3人，预计未来两年还会离开4人。不考虑其他因素，该项股份支付在2×21年年末应确认应付职工薪酬的金额为（）万元。

698. 甲公司于2×22年初实施了一项权益结算的股份支付计划，向100名管理人员每人授予1万份股票期权，约定自2×22年1月1日起，这些管理人员连续服务3年，即可以每股3元的价格购买1万股甲公司股票。授予日该股票期权的公允价值为每份5元。2×22年没有人离职，但是至2×23年12月31日，已有10名管理人员离职，预计未来期间无人离职，当日股票期权的公允价值为每份6元。2×24年4月20日，甲公司经股东大会批准，将该项股份支付计划取消，同时以现金向未离职的员工补偿460万元。自2×24年初至取消股权激励计划时止，无人离职。不考虑其他因素，2×24年甲公司因上述股份支付影响损益的金额为（）万元。

699. 下列关于股份支付的可行权条件中，属于市场条件的是（）。

700. 下列有关企业集团内涉及不同企业的股份支付交易的会计处理，表述不正确的是（）。