护理学（副高）_047-护理学_来学网

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题库：护理学（正高）护理学（副高）

护理学（副高）

4841. 护士长根据患者数量、病情配备数量适当、优势互补的护理人员来安排工作，体现了护理排班的

4842. 将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系整体的原则是指

4843. 护理工时测定是指测量

4844. 属于排班基本类型的是

4845. 让不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，体现了护理人员编设原则中的

4846. 危重患者多、护理工作量大、专科性强的病区最适用的排班方式是

4847. 可收效一时但无法消除冲突根源的冲突解决方法是

4848. 本质在于解决各方面的矛盾，使整个组织和谐一致，使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致的是

4849. 下列属于协调原则的是

4850. 不属于实施护理质量控制应注意的问题是

4851. 护理管理的发展趋势之一是

4852. 现代管理的基本原理不包括

4853. 与现代管理人本原理相对应的原则是

4854. 制订计划时必须留有一定调节余地，以预防及减少不确定因素对计划实施可能产生的冲击，遵循的管理原则是

4855. 强调护理管理者要建立良好的人际关系的是

4856. 下列关于护理人员编设原则，不正确的是

4857. 由护士长按实际护理需要和工作人员个人的意愿排班称为

4858. 某医院内科病房有床位40张，床位使用率为90％，平均护理时数为3.3小时，每名护士每天工作8小时。机动编制数占20％，该内科病房应编护士数为

4859. 某医院内科病房有50张病床，一级护理9人，每人每天需要护理时数为5小时，二级护理6人，每人每天需要护理时数为3小时，三级护理12人，每人每天需要护理时数为1小时。一日间接护理项目所需时间为18小时。该病房平均护理时数为

4860. 激励机制的源头是