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专业： 368-护理学（中级）369-内科护理（中级）370-外科护理（中级）371-妇产科护理（中级）372-儿科护理（中级）373-社区护理（中级）374-中医护理（中级）
题库： 主管护师：护理学（代码368）：专业知识主管护师：护理学（代码368）：专业实践能力

主管护师：护理学（代码368）：专业实践能力

2401. “上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性”指的是领导工作原理中的（）
2402. 领导对初步成熟的下属给予说明、指导和检查，体现的是（）
2403. 以下不属于领导工作的原理的是（）
2404. 下列哪项是提出公平理论的理论家（）
2405. 科室护士长为了提高护理人员的技术操作水平，每月对护士进行技术操作考核，对考核优秀的护士进行肯定及表扬，对考核不合格的护士进行批评。该科室护士长所采用的主要激励理论是（）
2406. 某护士在下班回家路上正巧碰到一位突发心脏骤停的患者倒在旁边，立即上前为其进行心肺复苏，从而挽救了患者的生命。护士长在科室早会上对其给予口头表扬，此时护士长行使的权利属于（）
2407. 美国心理学家弗隆姆提出的期望理论的公式是（）
2408. 根据双因素理论，管理者为了提高护士对护理工作的满意度，激发正性情绪，最适宜采取的措施是（）
2409. 以下哪项是引起激励效应弱化的主要原因（）
2410. 请根据以下选项回答问题
2411. 请根据以下选项回答问题
2412. 请根据以下选项回答问题
2413. “条条大道通罗马”描述的沟通的策略是（）
2414. 下列哪项体现会议主持人的威信、魅力和责任（）
2415. 沟通障碍中属于发送者障碍的是（）
2416. 在组织沟通过程中“几种媒介相互冲突”，属于（）
2417. 护理部与各科病房护士长之间的沟通属于哪种沟通方式（）
2418. 对于组织沟通的形式正确的是（）
2419. 组织会议的主要环节设计正确的是（）
2420. 沟通障碍的原因中，不属于发送者原因的是（）