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专业： 人力资源师
题库： 一级人力资源管理师二级人力资源管理师三级人力资源管理师四级人力资源管理师

一级人力资源管理师

4061. 简答基本年薪是如何确定的。
4062. 简要回答经营者效益年薪是如何确定的。
4063. 简答工作业绩的四个档次。
4064. 简答年功收入的四个档次。
4065. 简述风险抵押金的模式。
4066. 简述企业领导班子其他成员的工资收入支付模式。
4067. 简述福利分配型员工持股的主要形式和做法。
4068. 并非所有实行ESOP的公司都取得了良好的效益，有的公司甚至因此而濒临倒闭，简答其原因。
4069. 简述企业内部员工股具有的特点。
4070. 我国在目前情况下，还没有关于实施员工持股计划的统一的法规，在实施中多数属于探索性质，但可遵循一些具有指导意义的基本步骤，请简答说这些步骤的内容。
4071. 简述专业技术人员薪资制度设计的原则。
4072. 简述专业技术人员的薪酬模式。
4073. 简述福利的概念。
4074. 简述福利的特点。
4075. 简述福利对企业的作用。
4076. 简述员工福利计划的内外部环境分析。
4077. 简述股票期权的特点。
4078. 简答授予期权数量确定的三种方法。
4079. 简述股票期权的赠予时机。
4080. 简述股票期权赠予计划包括的内容。