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专业：人力资源师

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四级人力资源管理师

3641. 老年人口劳参率下降的主要原因是(， )的完善和推广。

3642. 劳动者在( )时，依法享受社会保险待遇。

3643. 劳动定额的种类包括( )

3644. 人力资源规划的内容包括( )

3645. 失业保险的特点体现为( )

3646. 满足权力需要的行为包括( )

3647. 内部招聘的优点包括( )

3648. 在现代市场经济国家，以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素包括( )

3649. 企业缴纳申报经核准后，可以采取下列( )方式缴纳社会保险费。

3650. 选择报纸刊登广告的好处有( )

3651. 人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括( )

3652. 企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括( )

3653. 下列有关员工招聘的说法正确的是( )

3654. 下列关于效果主导型绩效考评的叙述，正确的有( )

3655. 特殊就业群体包括( )

3656. 执行未成年工特殊保护制度的具体内容有( )

3657. 对劳动关系的正确表述是( )

3658. 绩效考评步骤包括( )

3659. 劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，包括( )

3660. 企业人际关系会对( )产生极为重要的影响。