三级人力资源管理师_人力资源师_来学网

搜索

专业：人力资源师

题库：一级人力资源管理师二级人力资源管理师三级人力资源管理师四级人力资源管理师

三级人力资源管理师

1621. 企业确定薪酬管理的基本原则包括()。

1622. 下列选项中属于薪酬非货币形式的是()。

1623. 从权数的数字特点上看，权数可分为()。

1624. 企业的日常薪酬管理包括()。

1625. 在设计佣金时应注意的事项为()。

1626. 企业薪酬管理应遵循()。

1627. 有效的薪酬管理应遵循的原则包括()。

1628. 制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划，即明确()。[2010年5月三级真题]

1629. 设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括()。

1630. 因素比较法通常使用的评价因素有()。

1631. 影响企业支付能力的因素有()。

1632. 涉及到职工权益的社会保险费以及其他相关的资金项目包括()。

1633. 确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。

1634. 下列关于佣金的说法正确的是()。

1635. 外部薪酬包括()。[2012年11月三级真题]

1636. 从业人员劳动报酬包括()。

1637. 社会保险费用包括()。[2011年11月三级真题]

1638. 企业员工薪酬管理的基本目标包括()。

1639. 下列符合福利管理原则的有()。

1640. 岗位评价与薪酬的比例关系如图5-1[36249_1.gif]所示，其中直线A与直线B的关系为()。