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专业：人力资源师

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三级人力资源管理师

461. 从制定方法来看，制定企业定员的方法主要有（）

462. 按设备定员，需要根据()来计算定员人数。

463. 工作说明书在有关岗位的基本资料部分，一般包括()

464. 管理系统一元化原则的条件包括()。

465. ()属于人力资源管理费用。

466. 以下关于事业部制优点的说法正确的是()。

467. 岗位劳动规则包括（）。

468. 企业统计产品实耗工时指标，一般应以()等数据为基础

469. 工作说明书中岗位的基本资料，如()。

470. 以下关于工作说明书的说法正确的是()。

471. 根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括()规范。

472. 以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。

473. 以下各选项属于管理岗位培训规范内容的是()。

474. 政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括()。

475. 劳动定员的作用包括()。

476. 绘制组织结构图的基本方法主要包括()。

477. 按定员标准的具体形式，可分为（）

478. 从计量单位来看，劳动定员通常采用的劳动时间单位是（）

479. 组织结构图绘制的基本图示主要包括()。

480. 工作岗位定员主要根据（）等因素来确定定员人数。