• 选课
  • 题库
  • 2026卫生
  • 讲师
  • 考试资讯
  • 员工核验
  • 防骗
  • 质检
  • 400-118-6070
  • 登录
  • 注册
搜索
卫生资格
执业护士资格初级药学初级护理初级技师主管药师主管护师主管技师主治中医主治医师卫生人才评价
财会金融
金融从业经济师会计财税
建筑工程
建造造价消防安全设计勘探其他工程类
卫生资格高级
基础医学护理学临床医学医学技术口腔医学中医学中西医结合药学中药学公共卫生与预防
执业医药师
药师兽医医师
职称考试
考公考编家政服务物流其他
其他
建筑工程财税金融
专业: 人力资源师
题库: 一级人力资源管理师二级人力资源管理师三级人力资源管理师四级人力资源管理师

三级人力资源管理师

4761. 以下关于用人单位内部劳动规则的说法,错误的是()。
4762. 例会制度的优点不包括()。
4763. 以下关于工作时间的说法,错误的是()。
4764. 劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()内做出工伤认定。
4765. 非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资。
4766. 企业文化的自律功能表现为()。
4767. 员工之间保持密切关系,应做到()。
4768. 职业道德与员工技术进步的关系是()。
4769. 在职业理想上,符合职业道德要求的做法是()。
4770. 属于“忌语”的说法是()。
4771. 关于办事公道,正确的说法是()。
4772. 职业纪律具有()的特点。
4773. 关于创新,正确的认识是()。
4774. 财政政策的手段包括()。
4775. 政府实施货币政策的主要措施包括()。
4776. 依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移,法律事实可分为()。
4777. 企业经营环境的微观分析包括()。
4778. 现代企业计划职能的作用包括()。
4779. 企业采购中心的成员通常包括()。
4780. 领导者与众不同的特质包括()。
  • 首页
  • 上一页
  • 234
  • 235
  • 236
  • 237
  • 238
  • 239
  • 240
  • 241
  • 242
  • 243
  • 下一页
  • 尾页
  • 投诉
  • 我的
  • 客服
  • 反馈
  • 反诈声明
  • 免责声明
  • 扫描关注官方公众号 点击可查询
    招生授权微信号
回顶部

关于我们: 来学网致力于成人职业教育软件的研发与运营、主要提供以下职业考试软件服务:初级会计师、中级会计职称、经济师、一级建造师、二级建造师、等成人职称技能教育的模拟题库练习及备考软件服务。
来学网—未来因学而变! >点击查看更多

品牌运营公司:上海来学网教育科技有限公司(工商执照,021-60516439)

技术服务与支持公司:畅学文化(工商执照,021-60543805)

版权所有 © 2014-2025,来学网

官方公众号

官方小程序

来学宝典

联系我们

客服热线
400-118-6070
投诉与监督
021-60342241
021-60340984
监督举报邮箱
laixuefawu@126.com
我要投诉

公司地址

注册地址:上海市奉贤区青村镇奉柘公路3108号1600室

普陀公司:上海市普陀区曹杨路1040弄中谊大厦2号楼19层北

点击查看 >>  全国运营中心

  • 退费骗局
  • 来学网客户公约
  • 价格公示
  • 用户注册协议
  • 隐私政策
  • 官方微信公众号
  • 来学词条
  • 公司荣誉
  • 沪ICP备14016521号-1品牌官网360信用认证百度实名认证广播电视节目制作经营许可证增值电信业务经营许可证
    网站信用认证证书企业实名证书营业执照网络文化经营许可证沪公网安备31011502008512号网络社会证信网
    开发者:畅考信息科技  |  应用版本:2.5.1  |  应用权限:查看详情>>  |  隐私政策:查看详情>>  |  用户协议