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专业： 人力资源师
题库： 一级人力资源管理师二级人力资源管理师三级人力资源管理师四级人力资源管理师

二级人力资源管理师

1221. 结构化面试的开发不包括（）（2012年11月，2011年11月）
1222. 下列关于无领导小组讨论的表述，正确的是（）。
1223. 测评标准体系的纵向结构一般包括（）。
1224. 能力测评包括（）。
1225. 试卷报告的内容包括（）。
1226. 岗位知识测验，一般包括（）。
1227. 实现人力资源优化配置的主要手段和方法包括（）。
1228. 能力测评包括以下哪些（）。
1229. 测评指标的计量由（）因素决定。
1230. 以下（）测评指标，可以使用结构化面试作为测评工具（）。
1231. 在员工素质测评量化中，（）可以被看作二次量化。
1232. 由于面试考官的偏见而产生的误差包括（）。
1233. 企业定员配置法包括（）。
1234. 下列属于投射技术特点的是（）。
1235. 关于企业员工整体素质结构，下列说法正确的有（）。
1236. 员工素质测评结果分析方法有（）
1237. 关于职业道德，正确的说法是（）
1238. 人员素质测评的基本原理有（）。
1239. 员工测评标准体系的构成包括（）。
1240. 投射技术的特点包括（）