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建设工程法规及相关知识

3281. 李某与某施工单位签一份3年期劳动合同，并于2024年1月10日正式上班，但自2025年3月1日起，施工单位即开始拖欠李某工资，2025年6月3日李某辞职。根据《劳动争议调解与仲裁法》规定，李某就该劳动争议于（）前向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

3282. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）。

3283. 职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。

3284. 劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同的法定最低期限为()。

3285. 不视为工伤的情形（）。

3286. 产生职业病危害的工作场所应当符合的职业卫生要求不包括（）。

3287. 某轮胎厂与职工小孟因为工资奖金的问题产生了劳动争议，小孟准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定，对劳动仲裁的理解正确的是（）。

3288. 根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是()。

3289. 下列关于工资支付保障的说法，错误的是（）。

3290. 用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）。

3291. 关于劳动仲裁的说法，正确是（）。

3292. 根据《劳动法》规定，符合对女职工特殊保护规定的有（）。

3293. 在下列几种情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（）。

3294. 根据《工程建设领域农民工工资保证金规定》的相关规定，以下说法错误的是（）。

3295. 甲施工企业与乙劳务派遣单位订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工丁某，关于该用工关系的说法，正确的是()。

3296. 下列争议中，属于劳动争议的是（）。

3297. 根据《工伤保险条例》，下列情况应当视同工伤的是（）。

3298. 自改正之日起被列入失信联合惩戒名单满（）个月的，用人单位同时符合其他规定条件的，可以向作出列入决定的人力资源社会保障行政部门申请提前移出失信联合惩戒名单。

3299. 甲公司经济裁员6个月内重新招用人员，应当（）。

3300. 下列选项不属于劳动争议的是（）。