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2020年初级经济师:人力资源管理【基础精讲班】-付子健
课时:36
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目录
讲义
简介
个体心理与行为
免费
人格及其理论1
免费
人格及其理论2
免费
智力与能力
免费
情绪&态度与行为
免费
价值观
团体心理与行为
免费
团体的基本概念
免费
团体内部的沟通
免费
团体决策
工作态度与行为
免费
工作态度概述&工作满意度
免费
组织承诺
人力资源管理概述
免费
人力资源概述
免费
人力资源管理概述
工作分析
免费
工作分析概述
免费
工作分析的方法1
免费
工作分析的方法2&职位说明书
免费
工作研究&工作设计
招募与甄选
免费
招募
免费
甄选
绩效管理
免费
绩效管理概述
免费
绩效考核指标体系设计&绩效考核技术
薪酬福利管理
免费
薪酬概述
免费
薪酬水平及薪酬结构设计-员工福利
培训与开发
免费
培训与开发概述
免费
培训与开发程序
员工关系管理
免费
员工入职、在职及离职管理1
免费
员工入职、在职及离职管理2
免费
企业规章制度管理
免费
员工情绪管理-员工援助计划
劳动法律关系
免费
劳动法
免费
劳动法律关系&劳动法的内容
就业与职业培训
免费
促进就业&就业服务与失业管理
免费
就业服务与失业管理-涉外、涉港澳台地区就业
招用人员
免费
公共形式-劳动合同订立
免费
职业资格证书制度-涉外、涉港澳台地区就业
劳动标准与劳动保护
免费
工作时间和休息休假&工资制度
免费
职工福利-工作场所劳动保护
初级经济师基础精讲班:人力资源管理01-第一章-第一节-人格及其理论1
初级经济师基础精讲班:人力资源管理02-第一章-第一节-人格及其理论2
初级经济师基础精讲班:人力资源管理03-第一章-第二节-智力与能力
初级经济师基础精讲班:人力资源管理04-第一章-第三节-第四节-情绪&态度与行为
初级经济师基础精讲班:人力资源管理05-第一章-第五节-价值观
初级经济师基础精讲班:人力资源管理06-第二章-第一节-团体的基本概念
初级经济师基础精讲班:人力资源管理07-第二章-第二节-团体内部的沟通
初级经济师基础精讲班:人力资源管理08-第二章-第三节-团体决策
初级经济师基础精讲班:人力资源管理09-第三章-第一&二节-工作态度概述&工作满意度
初级经济师基础精讲班:人力资源管理10-第三章-第三节-组织承诺
初级经济师基础精讲班:人力资源管理11-第四章-人力资源管理概述
初级经济师基础精讲班:人力资源管理12-第五章-工作分析
初级经济师基础精讲班:人力资源管理13-第六章-招募与甄选
初级经济师基础精讲班:人力资源管理14-第七章-绩效管理学监
初级经济师基础精讲班:人力资源管理15-第八章-薪酬福利管理
初级经济师基础精讲班:人力资源管理16-第九章-培训与开发
初级经济师基础精讲班:人力资源管理17-第十章-员工关系管理
初级经济师基础精讲班:人力资源管理18-第十一章-劳动法律关系
初级经济师基础精讲班:人力资源管理19-第十二章-就业与职业培训
初级经济师基础精讲班:人力资源管理20-第十三章-招用人员
初级经济师基础精讲班:人力资源管理21-第十四章-劳动标准与劳动保护
下载课件
2020年初级经济师:人力资源管理【基础精讲班】-付子健
价格:
免费
类别:初级经济师
课时:36
简介:根据新大纲要求,细致、深入、系统地讲解考纲所涉及的知识要点,突出考试重点、难点,紧跟命题方向,透彻解析教材,帮助考生形成专业理论构架,建立正确的解题思维体系。提高考生综合应试能力。
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