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人力资源师
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人力资源师
一级人力资源【精讲班】
课时:26
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目录
讲义
简介
人力资源规划
免费
战略性人力资源管理概述
免费
企业集团的组织结构设计
免费
人力资源战略规划的设计
企业集团人力资本战略管理
招聘与配置
岗位胜任特征模型的构建与应用
人事测评技术的应用
企业人才的招募与甄选
人力资源流动管理
培训与开发
培训开发体系设计与运行
企业培训文化与成果转化
创新能力培养
职业生涯规划与管理
绩效管理
绩效管理系统设计与评估-第一单元
绩效管理系统设计与评估-第二单元
绩效管理系统设计与评估-第三单元
绩效管理系统设计与评估-第四单元
绩效管理系统设计与评估-第五单元
平衡记分卡的设计与应用
薪酬管理
薪酬制度设计
薪酬激励模式的选择与设计
企业福利制度的设计
劳动关系与管理
集体协商的内容与特征
重大突发事件处理
劳动争议诉讼
工作压力管理与员工援助计划
和谐劳动关系的营造
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一级人力资源【精讲班】
价格:
VIP
类别:人力资源师
课时:26
简介:根据新大纲要求,细致、深入、系统地讲解考纲所涉及的知识要点,突出考试重点、难点,紧跟命题方向,透彻解析教材,帮助考生形成专业理论构架,建立正确的解题思维体系。提高考生综合应试能力。
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