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人力资源师
模拟试题
【考前试题】人力资源师《二级基础知识》考前章节训练:劳务派遣的概念
2023-12-05
【二级考点】劳务派遣的概念(第六章第1节)(一)劳务派遣的含义劳务派遣是指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遣协议,由劳务派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作...
【考前试题】人力资源师《二级基础知识》考前章节训练:劳务关系
2023-03-17
【二级考点】劳务关系(第六章第1节)1.劳务关系的含义指劳动服务供给者与劳动服务的需求者根据口头或书面约定,由劳动服务供给者向劳动服务的需求者提供一次性的或者说特定...
【考前试题】人力资源师《二级基础知识》考前章节训练:劳动关系与劳务关系的区别
2023-03-17
【二级考点】劳动关系与劳务关系的区别(第六章第1节)1.两者产生的原因不同劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的原因在于社会...
【考前试题】人力资源师《二级基础知识》考前章节训练:劳动法律关系的含义和特征
2023-03-17
1[单选题]事实劳动关系与劳动关系相比只缺少了一个形式要件,即( )。A.书面劳动合同B.口头承诺C.劳动行为D.劳动内容参考答案:...
【考前试题】人力资源师《二级基础知识》考前章节训练:劳动关系含义与特征
2023-08-10
1[单选题]劳动关系所反映的是一种特定的()。A.行政关系B.社会关系C.经济关系D.法律关系参考答案:C2[单选题]以下关于劳动关系的说法...
【考前试题】人力资源师《三级基础知识》练习题精选汇总
2023-03-17
...
【考前试题】人力资源师《三级基础知识》考前章节训练:员工招聘活动的评估
2023-03-17
[单选题]招募渠道收益成本比等于某招募渠道吸引人数除以()再乘以百分之百。A为其付出的总量B为其付出的成本C为其付出的总费用D为其付出的利润参考答案:C...
【考前试题】人力资源师《三级基础知识》考前章节训练:人力资源的有效配置
2023-03-17
[单选题]()就是指员工在工作场所从事生产经营活动所消耗的劳动时间。A作业时间B工作时间C工作完成时间D工作操作时间参考答案:B[单选题]根据国家机关、事业单位和企业生产经营等不同的...
【考前试题】人力资源师《三级基础知识》考前章节训练:基于培训霈求分析项目设计
2023-03-17
[单选题]()主要是提供培训项目的基本信息。A课程描述B课程具体计划C培训教学资料D具体培训内容参考答案:A[单选题]培训项目规划的主要部分不包括()。A培训项目的确定...
【考前试题】人力资源师《三级基础知识》考前章节训练:企业员工培训与开发课程的设计
2023-03-17
[单选题]培训项目的设计与管理应关注的问题包括系统动态地对培训需求进行分析和()。A培训项目的设计充分考虑员工的自我发展的需要B采用马斯洛的需求层次论C培训工作的最终目的是为企业的发展战略服务D不断提...
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