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劳动争议仲裁委员会劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会的职责是：①聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;②受理劳动争议案件...

劳动争议仲裁的概念劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会对用人单位与劳动者之间发生的争议依法做出裁决的活动。根据劳动法律法规的规定，仲裁程序是处理劳动争议法定的必经程序。劳动争议当事人只有在仲裁委员会裁决...

一、劳动争议诉讼的概念劳动争议的诉讼是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向入民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。二、劳动争议诉讼的程序人民法院的...

劳动争议仲裁程序第一，申请仲裁的时效期间。劳动争议仲裁的申请时效期间，是指为了促使当事人及时行使权利，便于劳动争议仲裁机构查明案件事实，正确处理争议，而规定当事人应当在一定期限内提起仲裁申请的期间。超...

仲裁员劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：①曾任审判员的;②从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的;③具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的...

劳动争议当事人的义务在劳动争议处理过程中，劳动争议当事人应履行以下义务：(1)通过企业劳动争议调解程序自愿达成协议后，应当自觉履行协议。(2)应在法定时效期间内及时申请调解、仲裁和提起诉讼。(3)申请...

劳动争议当事人的权利在劳动争仪处理过程中，劳动争议当事人享有以下权利：(1)发生劳动争议后，劳动者有权与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。(2)有权选择劳动争议调解...