2016上半年高级人力资源管理师《理论知识》真题及答案-选择题(3)
2018年10月08日 来源:来学网来学网小编寄语:2018人力资源考试在即,小编为各位考生搜集了高级人力资源的相关试题,更多试题尽在来学网!要想通过考试,各位考生得努力加油哦!小编在此预祝大家考试顺利通关!
81、人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后,应当在()内进行审查。
A.3日
B.5日
C.7日
D.15日 参考答案:C P552
82、若某劳动争议诉讼时效届满为10月15日,但10月15日为周六,那么诉讼时效届满的最后一日应为()。
A.10月14日
B.10月15日
C.10月16日
D.10月17日 参考答案:D P561
83、反诉的特征不包括()。
A.当事人具有特定性
B.诉讼事求的独立性
C.诉讼案件的复杂性
D.诉讼目的具有对抗性 参考答案:C P557
84、职工发生事故伤害,所在单位应当自事故发生起向()提出工伤认定申请。
A.工商管理单位
B.社会保险行政部门
C.行政机关
D.税务部门 参考答案:B P564
85、国际劳工组织的最高权利机关是()。
A.国际劳工组织理事会
B.国际劳工局
C.会员国政府
D.国际劳工大会 参考答案:D P602
二、多项选择题
86、现代人力资源管理取代传统人事管理的具体表现包括()。
A.人事管理的范围进一步扩大
B.人事管理活动被纳入制度化的轨道
C.出现了专门的人事管理部门
D.企业雇主开始接受把人力作为一种财富的价值观 参考答案:ADE P6-7
E.直线主管与人力资源部门共同对人力资源管理活动负责
87、为了保证一个企业管理体制的正常运行,集团的组织结构必须包括()。
A.决策系统
B.职能化系统
C.权力系统
D.资源系统
E.关系系统 参考答案:ABC P48
88、企业集团管控的内容包括()。
A.管控基础
B.管控体系
C.管控机制
D.管控环境
E.职能与业务管控 参考答案:ABCDE P52
89、企业人力资源发展战略模式包括()。
A.吸引型战略
B.参与型战略
C.扭转型战略
D.违攻型战略
E.多样型战略 参考答案:CDE P33
90、企业集团组织结构的联结方式包括()。
A.资金借贷型
B.层层控股型
C.环状持股型
D.集权统一型
E.横向联结型 参考答案:ABC P61-63