招聘需求信息的产生：组织人力资源自然减员；组织业务量的变化使得现有人员无法满足需要；现有人力资源配置情况不合理。

　　招聘信息的收集：空缺岗位、工作描述、任职资格

　　1[单选题]员工信息管理的作用不包括()。

　　A.是人力资源管理活动中必不可少的工具

　　B.为单位处理员工的有关问题提供依据和凭证

　　C.为企业制定人力资源管理等政策提供原始资料

　　D.对试用员工进行考核和鉴定

　　『参考答案』D

　　2[多选题]人员招聘信息的主要内容包括()

　　A.任职资格

　　B.工作描述

　　C.人员数量

　　D.空缺岗位

　　E.工作计划

　　『参考答案』ABD

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