人员录用原则：因事择人原则、任人唯贤原则、用人不疑原则、严爱相济原则

　　一般试用期是3—6个月

　　上岗前的集中训练：帮助员工了解企业，培养新员工的认同感；提供有关员工常识的宣传册，使新员工尽快完成角色转换；了解新员工的 思想状况和新员工对于企业的期望

　　1[多选题]新员工培训分为()。

　　A.脱产培训

　　B.上岗前的集中训练

　　C.上岗后的分散训练

　　D.工作的岗位职责培训

　　E.组织文化培训

　　参考答案：BC

　　2[多选题]正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有()。

　　A.员工试用期的考核鉴定

　　B.根据考核情况进行正式录用决策

　　C.制订员工发展计划

　　D.为员工提供必要的帮助与咨询服务

　　E.解除试用合同

　　参考答案：ABCD

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