人员录用原则：因事择人原则、任人唯贤原则、用人不疑原则、严爱相济原则

　　一般试用期是3—6个月

　　1[多选题]正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有()。

　　A.员工试用期的考核鉴定

　　B.根据考核情况进行正式录用决策

　　C.制订员工发展计划

　　D.为员工提供必要的帮助与咨询服务

　　E.解除试用合同

　　『参考答案』ABCD

　　2[多选题]人员录用包括()等内容。

　　A.决定录用人员

　　B.通知录用人员

　　C.劳动合同的签订

　　D.员工的初始安排

　　E.绩效考评

　　『参考答案』ABCD

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