“自上而下”的考评：对单位绩效进行考评、对单位内部员工进行考评、对员工绩效进行调整

　　“自下而上”的考评：

　　以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评；

　　在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评

 

　　1[单选题]有效的()能使员工发扬成绩，纠正错误，满怀信心地面对未来，努力工作。

　　A.绩效改善

　　B.绩效反馈

　　C.绩效面谈

　　D.绩效诊断

　　『参考答案』C

　　2[单选题]根据绩效()的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。

　　A.考评方向

　　B.考评内容

　　C.考评时间

　　D.考评主体

　　『参考答案』D

　　3[多选题]绩效考评步骤包括()。

　　A.改进绩效的指导

　　B.评价实施

　　C.制定绩效改进计划

　　D.绩效面谈

　　E.科学地确定考评的基础

　　『参考答案』ABCDE

 

 

 

 

（关注来学网及时掌握考试动态，不再错过考务信息）

教你能教，学你所想，练你所需

来学网海量题库在线学习，传递知识，成就你我！

领先一步，自来而学，来学网欢迎您的到来！