薪酬形式即货币薪酬是指劳动计量和工资支付的方法。薪酬形式的关键，是以何种方式准确地反映和计量员工实际提供的劳动数量，提供最终支付薪酬的劳动数量依据。薪酬形式主要体现劳动者实际支出的劳动量或实际取得的劳动成果的差别。

　　薪酬形式的内容：劳动计量（劳动者的劳动数量）、薪酬支付（既包括按劳分配的工资，也包括非按劳分配的工资）

　　1[单选题]员工直接薪酬不包括()。

　　A.基本工资

　　B.员工福利

　　C.奖金

　　D.补贴

　　『参考答案』B

　　2[单选题]以下各项不属于计时工资制形式的是()

　　A.月工资制

　　B.日工资制

　　C.提成工资制

　　D.小时工资制

　　『参考答案』C

　　3[多选题]从横向看，薪酬制度包括()。

　　A.工资制度

　　B.福利制度

　　C.津贴制度

　　D.奖励制度

　　E.补贴制度

　　『参考答案』ABCD

 

 

 

 

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