四级人力资源管理师每日一练:薪酬统计分析

2022年03月05日 来源:来学网

 

  [单选题]工资统计指标中,除工资总额外的另一项指标是()。

  A最高工资

  B最低工资

  C平均工资

  D去掉最高、最低工资外的平均工资

  参考答案:C

  [单选题]在编制工资表时,要求()。

  A反映应发工资,实发工资

  B反映应发工资,实发工资,应扣工资

  C反映应发工资,实发工资,基本工资

  D反映应发工资,实发工资,应扣款项目

  参考答案:D

  [单选题]一般情况,凡产量取决于个人努力程度的,适宜实行()。

  A计时制

  B计件制

  C技能制

  D岗位制

  参考答案:B

  [单选题]以下各项不属于计时工资制形式的是()。

  A月工资制

  B日工资制

  C提成工资制

  D小时工资制

  参考答案:C

  [单选题]在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于()。

  A岗位津贴

  B补贴

  C经济性福利

  D过节福利

  参考答案:B

  [单选题]根据国家的有关规定,()的费用应列入工资总额中。

  A出差伙食补助费

  B稿费、讲课费及其专门工作报酬

  C支付给参加企业劳动的在校学生的补贴

  D保健性和技术性津贴

  参考答案:D

  [单选题]()不是计件工资制的组成部分。

  A计件单价

  B劳动生产率

  C劳动定额

  D工作物等级

  参考答案:B

  [单选题]在计件工资制中,()规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度,它是计件单价的依据之一,是实行计件工资制的关键。

  A劳动定岗

  B劳动定额

  C定员定岗

  D产品定额

  参考答案:B

  [单选题]根据员工对应的(),对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工资标准。

  A薪酬等级

  B绩效考核结果

  C薪酬制度

  D工资等级

  参考答案:A

  [单选题]某岗位的小时工资标准为48元/小时,该岗位小时产量定额为3个/小时,那么,其产品的计件单价为()元。

  A144

  B16

  C96

  D24

  参考答案:B

 

 

 

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