1[问答题]结构工资制的组成部分及其适用部分。

　　参考答案：结构工资通常由五个部分组成：基本(基础)工资、职务(岗位)工资、技能工资、年功(工龄)工资、奖励(效益)工资。结构工资制的适用范围和对象是企业的各类生产、管理、技术员工。

　　2[问答题]薪酬形式的内容。

　　参考答案：薪酬形式的内容包括劳动计量和薪酬支付两部分。劳动计量是以劳动时间直接计量或以劳动产品以及其他形式表现的劳动成果间接计量，反映劳动者的劳动数量;薪酬支付是指按照既定的薪酬标准和计量的实际劳动量计算应付薪酬，并向劳动者支付。薪酬支付的内容主要包括：支付项目、支付水平(薪酬标准)、支付形式、支付对象、支付时间以及特殊情况下支付的薪酬。

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