四级人力资源管理师章节模拟练习:企业人力资源规划信息的处理(一)

2022年03月04日 来源:来学网

 

  1[.单选题]SWOT分析法中的“S”表示的是()。

  A.组织的优势

  B.组织的劣势

  C.组织面临的机会

  D.组织面临的威胁

  [答案]A

  [解析]对企业组织信息进行综合比较分析,最常用的方法是SWOT分析法。其中S即strength,表示组织的优势;W即weakness,表示组织的劣势;O即opportunity,表示组织面临的机会;T即threats,表示组织面临的威胁。

  A.真实原则

  B.及时原则

  C.完整原则

  D.客观原则

  [答案]B

  [解析]撰写调研报告必须坚持真实、完整、客观和适用的原则,具体应当注意以下几点:①必须明确说明调研资料的来源,以示资料的可靠性;②必须说明对资料进行统计分析的方法,以示资料的科学性;③必须说明被调查对象的基本情况,如姓名、性别、年龄、职业、职务、职称,以示资料的可信性;④必须对企业组织信息进行分类。例如,把信息分为特殊情报、战略信息和战术信息,分别提供给企业高层决策者、企业中层管理者和一线员工。

  3[.单选题]()是将对企业内外部条件各方面内容进行综合分析,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。

  A.数理统计分析

  B.SWOT分析

  C.财务报表分析

  D.市场预测分析

  [答案]B

  [解析]对企业人力资源信息进行综合比较分析,最常用的方法是SWOT分析。其中S即strength,表示组织的优势;W即weakness,表示组织的劣势;O即opportunity,表示组织面临的机会;T即threats,表示组织面临的威胁。运用SWOT分析法从各个角度对组织现状进行分析,有利于明确组织面临的机会是什么,主要的威胁又是什么,组织自身拥有哪些优势和劣势。通过对人力资源信息多维度的比较分析,从而为企业作出正确的决策提供重要的依据。

  4[.单选题]有价值的企业组织信息要么对组织现在的管理决策有指导作用,要么对组织未来的管理决策有指导作用,要么对两者均有指导作用。对企业组织信息应进行(),以备今后的查找和使用。

  A.存储

  B.传输

  C.管理

  D.检索

  [答案]A

  [解析]有价值的企业组织信息要么对组织现在的管理决策有指导作用,要么对组织未来的管理决策有指导作用,要么对两者均有指导作用。对企业组织信息应进行存储,以备今后的查找和使用。

 

 

 

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