四级人力资源管理师章节模拟练习:招聘信息发布渠道和方式的选择(二)
2022年03月04日 来源:来学网5[.多选题]选择报纸刊登广告的好处有()
A.发行量大
B.成本低且查询方便
C.信息传播速度快
D.广告大小可以灵活选择
E.保留时间较长
[答案]ACD
[解析]选择报纸刊登广告的好处包括:①报纸发行量大;②能够迅速将信息传达给读者;③广告的大小可以灵活选择。存在的缺陷有:①阅读对象较杂,很多读者并不是所要寻找的岗位候选人;②保留的时间较短;③报纸的纸质和印刷质量可能会对广告设计造成限制。因此,一般情况下,报纸招聘广告比较适合于在某个特定地区的招聘、适合候选人数量较大的岗位、适合流失率较高的行业或职业。
6[.多选题]通常相对于广播电视媒体而言,全媒体招聘的优点有()。
A.时间周期短
B.广告成本低
C.视频效果好
D.联系快捷方便
E.不受时间、地域限制
[答案]BDE
[解析]全媒体招聘具有信息传播范围广、速度快、成本低、延续时间长、联系快捷方便等优点,且不受时间、地域的限制,因而被广泛采用。无论是招聘单位、求职者,还是就业中介机构均通过信息网络来达到目的。许多大型国企、外商合资企业、高新技术企业在对计算机、通信领域人才及其他领域中高级人才进行招聘时多采用此种方法。从目前看,全媒体招聘以其招聘范围广、信息量大、可挑选余地大、应聘人员素质高、招聘效果好、费用低的优点,获得了越来越多单位的认可。
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