1[.单选题]企业如果以招聘台的形式参加校园招聘会，为了提高招聘质量，可采用()形式。

　　A.统一的企业内面试

　　B.深入电话访谈

　　C.单独的校园内面试

　　D.先笔试，后面试

　　[答案]C

　　[解析]企业如果以招聘台的形式参加校园招聘会，因受场地等因素影响，现场面试的机会很少，为了提高校园招聘质量，可采用单独的校园内面试形式。

　　2[.单选题]企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括()。

　　A.领导不重视

　　B.招聘人员的错误观念

　　C.招聘人员素质不高

　　D.招聘申请表的发放

　　[答案]D

　　[解析]企业在组织校园招聘时，需要处理好三个方面的问题：①领导不重视。很多企业在进行校园招聘前准备不足，仅把招聘会当成收集简历等应聘材料的场所，对本企业及招聘情况介绍简单或不予介绍，使学生无法了解企业，这时学生就很有可能转向其他企业的招聘会。②招聘人员的错误观念。有些招聘人员在面对学生时，认为自己是“老资格”，而学生是“初出茅庐”，有求于本企业，所以对待学生态度傲慢，会出现到场不守时、回答学生提问不耐烦、言语不礼貌等现象。这会严重损坏企业在学生中的形象，造成不良影响。③招聘人员素质不高。有的企业招聘人员素质不高，不仅没有把企业情况介绍清楚，而且回答不好学生的提问，造成现场气氛沉闷，投递简历的人数骤减。

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